先日、当院スタッフが産休に入るための壮行会を行いました。コロナも一旦落ち着いてきたため久しぶりにレストランで食事会を兼ねての壮行会でした。やはり、皆でワイワイと普段診療室ではできない話ができるのでこういう食事会は良いものですよね。
　今回は約４年間勤務してくれた現チーフが産休に入ります。正直クリニックとしては戦力的にも雰囲気的にも手薄になり少し不安が残りますが、産休・育休明けに安心して復帰できるよう残ったスタッフで盛り上げていきたいと思います。職種柄女性の多い職場ですので結婚し、出産というイベントは避けて通れません。よく出産を機に退職せざるを得なくなったという話を聞きます。結婚、出産をきっかけに家庭に入りたい人もいるでしょうからもちろん本人が望むならそれも一つの選択肢だと思います。しかし、多くの場合、子育てと仕事の両立が難しく仕事を諦めるというパターンではないでしょうか？現在当院に在籍するスタッフは全員大変素晴らしく、自慢のスタッフ達です。彼女たちがいずれそのような時がきて仕事復帰を望んだとしたら、安心して子育てができ、仕事ができる環境を整えたいと考えています。近年、日本でも女性の社会進出が進み、男女の差が無くなってきていますが、実際は待機児童の問題や父親の産休、育休取得率の低さなど課題は山積みです。今現在も一人子育て真っ只中のスタッフが働いてくれていますが、なんとかして働きやすい職場にできるよう思案中です。当院独自の『働くお母さんのためのやまざき歯科クリニックモデル』を作って行きたいと考えています。
　
　4年間お疲れ様でした！出産までゆっくりして元気な赤ちゃんを産んで下さい♪